Recursos Humanos
Recursos Humanos
En su modalidad de Sueldos y Salarios
Para los patrones que contraten a personas asalariadas, que les asigna una serie de actividades durante su jornada laboral, les paga una cantidad en dinero periódicamente y les otorga prestaciones de ley, deben de cumplir con los siguientes requisitos:
- Metodología en la creación de expedientes laborales
- Contratos Laborales
- Obtención de R.F.C. del trabajador
- Obtención del N.S.S. del trabajador
- Calculo y determinación de nómina con prestaciones de ley.
- Elaboración de Nomina, Quincenal, Decenal o semanal
- Timbrado de Recibos de Nomina con versión 4.00
- Determinación de I.S.P.T. o bien retenciones por pagar
- Determinación del Subsidio al Empleo
- Cálculo de Aguinaldo, P.T.U., Vacaciones, Tiempo Extra
- Determinación de Finiquitos, con y sin indemnizaciones.
- Generación de línea de captura para cumplir con su obligación fiscal
En su modalidad de Asimilados a Sueldos y Salarios
Si también cuentas con Miembros de Sociedades Cooperativas de Producción y entregas rendimientos y anticipos a Miembro de Sociedades y Asociaciones Civiles o bien si contratas personas físicas o morales siendo comisionista
- Metodología en la creación de expedientes
- Contratos de Servicios
- Obtención de R.F.C. del Colaborador
- Elaboración de Nomina, Mensual
- Timbrado de Recibos de Nomina con versión 4.00
- Determinación de I.S.R. o bien retenciones por pagar
- Generación de línea de captura para cumplir con su obligación fiscal
Oficinas Corporativas
TETECUINCO NO.6, COL. AMPLIACIÓN EMILIANO ZAPATA, C.P.0968, CDMX
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tel. 55.24.76.28.17